Liên đoàn lao động (LĐLĐ) huyện Di Linh hiện có 128 tổ chức CĐCS trực thuộc với 4.075 đoàn viên/4.481 CNVCLĐ, chiếm 90,93%. Trong đó có 2450 đoàn viên nữ, có 1594 đoàn viên là đảng viên, 580 đoàn viên là người đồng bào dân tộc thiểu số.
Trong những năm qua, các tổ chức Công đoàn huyện Di Linh luôn thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động; tham gia, thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động, quy chế dân chủ ở doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức; tham gia, hỗ trợ giải quyết tranh chấp lao động; tham gia đối thoại, hợp tác với người sử dụng lao động xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức.
Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện Di Linh và các tổ chức công đoàn cơ sở trực thuộc luôn phát huy truyền thống và những thành tích đã đạt được; tiếp tục đổi mới phương thức, nội dung hoạt động, hướng về cơ sở và lấy đoàn viên là trung tâm của mọi hoạt động; tuyên truyền, động viên cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước; cần tập trung đẩy mạnh các hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện với cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ và người dân còn gặp nhiều khó khăn, nhất là ở các vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số.
Cụ thể, LĐLĐ huyện luôn tích cực phối hợp tuyên truyền và giám sát thực hiện các Nghị định 04, Nghị định 60 của Chính phủ trong việc phát huy dân chủ cơ sở trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng đoàn viên, CNVCLĐ được công đoàn các cấp chú trọng, nhất là việc học tập, quán triệt Chỉ thị, Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, Nghị Quyết của công đoàn cấp trên; Chỉ thị số 03 và Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách Hồ Chí Minh”, gắn với thực hiện phong trào “4 biết - 4 giữ gìn - 4 không - 4 chống” do Ban Thường vụ Huyện ủy Di Linh phát động. Hàng năm, LĐLĐ huyện phối hợp tổ chức tuyên truyền, triển khai kế hoạch, tham gia cuộc thi viết gương điển hình học tập và làm theo; Các phong trào thi đua yêu nước mà trọng tâm là phong trào “Hai giỏi” được duy trì phát triển tốt. Trong 5 năm, có 3.591 lượt nữ đoàn viên, CNVCLĐ “giỏi việc nước, đảm việc nhà”, có 97% gia đình nữ đoàn viên, CNVCLĐ đạt gia đình văn hóa; phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phong trào liên kết phục vụ CNH - HĐH nông nghiệp nông thôn”, “Chung sức xây dựng nông thôn mới” đã thu hút đông đảo, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia.
Các hoạt động xã hội, từ thiện, đền ơn đáp nghĩa luôn được các cấp công đoàn nhiệt tình hưởng ứng như: Quỹ đền ơn đáp nghĩa, ủng hộ Trường Sa, ủng hộ đồng bào do thiên tai, bão lụt và các hoạt động từ thiện khác với tổng số tiền hàng tỷ đồng. Trong nhiệm kỳ, đoàn viên, CNVCLĐ đã đóng góp hỗ trợ xây dựng và sửa chữa hàng chục “Mái ấm công đoàn” và quỹ trợ vốn công nhân với trị giá hàng trăm triệu đồng…
Năm 2021, trong giai đoạn dịch bệnh Covid-19 bùng phát mạnh ở các tỉnh phía Nam, LĐLĐ huyện đã vận động đoàn viên, CNVCLĐ tích cực đóng góp nhu yếu phẩm, rau, quả giúp người lao động và đoàn viên và nhân nhân các tỉnh lân cận vượt qua khó khăn với hàng chục tấn hàng hóa. Hoạt động có ý nghĩa này của tổ chức công đoàn huyện Di Linh đã góp phần giúp, đoàn viên, người lao động và nhân dân các địa phương Đồng Nai, Bình Dương, Thành phố Hồ Chí Minh vượt qua giai đoạn khó khăn nhất của đại dịch.
Bên cạnh đó, hàng năm, LĐLĐ huyện phối hợp với Liên Đoàn Lao động tỉnh và Hội Chữ thập đỏ tỉnh Lâm Đồng tổ chức các ngày hội hiến máu tình nguyện. Riêng đợt 2 năm 2022 đã thu hút 224 cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động đến từ các công đoàn cơ sở trực thuộc trên địa bàn huyện tham gia hiến 177 đơn vị máu. Nhờ đó đã góp phần đáp ứng nhu cầu về máu trong cấp cứu và điều trị của ngành y tế, đặc biệt là trong thời gian phòng, chống dịch Covid-19.
Hàng năm, Liên đoàn Lao động huyện còn tổ chức Lễ phát động “Tháng công nhân” và hưởng ứng “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động” và tổ chức các hoạt động hướng về đoàn viên, CNVCLĐ và CĐCS. Đây là dịp để kêu gọi toàn thể CNVCLĐ khắc phục khó khăn, hăng hái thi đua lao động sản xuất, góp phần hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch của cơ quan đưn vị, doanh nghiệp; tăng cường phối hợp giữa Công đoàn với chính quyền đồng cấp, các cơ quan chức năng và giữa Công đoàn cơ sở với người sử dụng lao động trong thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động; đẩy mạnh các chương trình phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, xây dựng văn hóa công sở cũng như văn hóa doanh nghiệp.
Để nâng cao thể lực và tinh thần đoàn kết cho CBCNVLĐ, Liên đoàn Lao động huyện và Trung tâm Văn hóa Thông tin và Thể thao thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ và thể thao. Bằng các hoạt động văn nghệ, thể thao, LĐLĐ huyện đã thể hiện vai trò của tổ chức công đoàn trong việc đẩy mạnh phong trào luyện tập TDTT, văn nghệ tại các CĐCS. Qua đó, đoàn viên, CNVCLĐ thêm vui tươi, phấn khởi sau những giờ làm việc căng thẳng. Đơn cử, Giải bóng đá mini nam truyền thống hàng năm thu hút hàng trăm lượt vận động viên là đoàn viên đang công tác, lao động, tham gia sinh hoạt tại các CĐCS Khối hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp; đoàn viên đang sinh hoạt tại các Công đoàn cơ sở Khối Hành chính, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Liên đoàn Lao động huyện và Công đoàn ngành tham gia thi đấu...
Nhằm góp phần đẩy mạnh phong trào thi đua “Dạy tốt - Học tốt - Quản lý tốt”, Phòng Giáo dục - Đào tạo huyện Di Linh phối hợp với Liên Đoàn lao động huyện tổ chức khai mạc hội thi nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trẻ. Thông qua 3 vòng thi: Trình bày báo cáo giải pháp chuyên đề hoặc nghiên cứu khoa học sư phạm giáo dục, kiểm tra năng lực sư phạm và thực hành tiết dạy trên lớp đã đẩy mạnh việc đổi mới phương pháp, nâng cao hiệu quả ứng dụng CNTT trong dạy học, đúc kết và phát huy sáng kiến kinh nghiệm, thực hiện mục tiêu nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục đào tạo. Đây cũng là việc thực hiện đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo.
Trong thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội của huyện Di Linh, lực lượng CNVCLĐ đóng vai trò quan trọng. Tốc độ tăng trưởng kinh tế trên các lĩnh vực được duy trì ổn định. Tổng thu ngân sách nhà nước năm 2021 được 329 tỷ đồng, đạt 156,8% dự toán; tỷ lệ hộ dân được sử dụng điện lưới quốc gia đạt 99,8%; tỷ lệ trường đạt chuẩn quốc gia đạt 77,2% kế hoạch; tỷ lệ tham gia bảo hiểm y tế toàn dân đạt 92,3%; thôn, tổ dân phố đạt chuẩn văn hóa đạt 94%, tỷ lệ cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa đạt 98%. Tỷ lệ xã đạt chuẩn Nông thôn mới đạt 100%, tỷ lệ xã đạt bộ tiêu chí quốc gia y tế xã 100%. Thu nhập bình quân đầu người trên địa bàn huyện đạt 44 triệu đồng; tỷ lệ hộ nghèo giảm từ 2,5% xuống 2%, trong đó hộ đồng bào dân tộc thiểu số giảm từ 3,8% xuống còn 3,2%. Năm 2021, UBND huyện đã tổ chức tốt các phong trào thi đua trọng tâm do Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch Hội đồng thi đua - Khen thưởng Trung ương phát động. Các phong trào thi đua theo chuyên đề, cuộc vận động do địa phương phát động như: Thực hiện các chương trình trọng tâm, công trình, dự án trọng điểm của tỉnh; chuyển đổi số; xây dựng khu dân cư kiểu mẫu; trồng 50 triệu cây xanh trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng giai đoạn 2021- 2025 gắn với việc thực hiện hiệu quả các cuộc vận động của Mặt trận và các đoàn thể. Quan tâm công tác xây dựng, phát hiện nhân tố điển hình tiên tiến, gương “Người tốt, việc tốt”, đề nghị khen thưởng đối tượng trực tiếp như công nhân, nông dân, người hoạt động cơ sở, cộng đồng... Xuất hiện nhiều tập thể là điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua yêu nước của tỉnh.
Với những hoạt động hướng về đoàn viên và CĐCS như vậy, LĐLĐ huyện và các CĐCS luôn nhận được sự quan tâm, tạo điều kiện của cấp ủy Đảng và sự phối hợp có trách nhiệm của lãnh đạo, người sử dụng lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn huyện và hơn cả là lòng tin của đoàn viên và người lao động.
