Doanh nghiệp TP.HCM lo lắng về nguồn nhân lực khi chuẩn bị tái sản xuất, kinh doanh

29/09/2021 12:05

Theo dõi trên

Nhiều doanh nghiệp ở TP.HCM cho biết, họ đang lúng túng, bị động trong việc chuẩn bị tái sản xuất, kinh doanh sau ngày 30/9, nhất là chuẩn bị nguồn nhân lực.

2259-0-1632891883.jpg
Sắp tới thành phố cũng nên có gói hỗ trợ dành cho doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19, phủ rộng đến nhiều đối tượng khó khăn.

Công Cổ phần nhựa Binh Minh có 3 nhà máy ở TP.Thủ Đức đang sản xuất “3 tại chỗ”. Tháng 7/2021, doanh nghiệp duy trì sản xuất 50% sản lượng, tháng 8 còn 20%, tháng 9 tăng lên hơn 50%.

Ông Nguyễn Hoàng Ngân, Tổng Giám đốc Công ty cho biết, như nhiều doanh nghiệp khác, họ đang ngóng chờ chính sách mở cửa kinh tế sau ngày 30/9, cùng những hướng dẫn cụ thể và các tiêu chí có liên quan. Ông cũng kiến nghị, khi tái sản xuất, thành phố phải có chính sách liên kết vùng để việc vận chuyển hàng hóa thuận lợi.

“Thành phố, Chính phủ có tính nhất quán, đừng để chúng tôi đi đến giữa đường thì bị ngăn lại, như vậy thì không thể hoạt động sản xuất kinh doanh. Cần cập nhật thông tin về nguồn nhân lực, quy định rõ ràng , nếu không thì chúng tôi không thể huy động được nguồn lực lao động để tái sản xuất, kinh doanh” - ông Ngân bày tỏ.

Để chuẩn bị phục hồi sản xuất trong giai đoạn bình thường mới sắp tới, nhiều doanh nghiệp ở TP cho rằng điều lo lắng nhất hiện nay là việc thiếu lao động, do công nhân về quê tránh dịch.

Ông Nguyễn Chánh  Phương, Phó chủ tịch Hội mỹ nghệ và chế biến gỗ TP.HCM cho biết, hiện nay việc huy động 60-70% nhân công ngành gỗ rất khó khăn. Mặt khác doanh nghiệp đang rất cần được thành phố hỗ trợ tiêm vaccine cho người lao động đang ở các địa phương khác, nhằm đảm bảo chuỗi sản xuất, cung ứng hàng hóa.

“Thành phố cần có chương trình hợp tác với các tỉnh về vaccine liên tỉnh. Để khi chúng ta chuyển công nhân ở các tỉnh về thành phố có vaccine để tiêm hoặc chuyển vaccine về tỉnh... Và để thực hiện chính sách này, chúng ta phải chuẩn bị ngày từ bây giờ”, ông Phương nói.

Bên cạnh khó khăn về nguồn lao động, chi phí xét nghiệm cho người lao động 3-7 ngày/lần đang là gánh nặng cho doanh nghiệp. Vì thế, thay vì xét nghiệm đại trà, định kỳ như trước đây, theo các doanh nghiệp, chỉ nên xét nghiệm khi xuất hiện trường hợp có dấu hiệu nghi ngờ, hoặc xét nghiệm ngẫu nhiên một nhóm lao động, một ca, chuyền sản xuất…

Sắp tới thành phố cũng nên có gói hỗ trợ dành cho doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19, phủ rộng đến nhiều đối tượng khó khăn.

Ông Nguyễn Đức Hưng, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Xuất nhập khẩu cà phê Napoli đề xuất: “Gói hỗ trợ của thành phố cho doanh nghiệp thì phải có kế hoạch phân bổ sao cho độ bao phủ đến các doanh nghiệp lớn, nhỏ, doanh nghiệp nhà nước, tư nhân, hộ tiểu thương đều nhận được ít, nhiều, làm sao đến tận tay đối tượng thật sự khó khăn".

Một vấn đề cũng nhận được nhiều sự quan tâm là cách ứng xử như thế nào khi doanh nghiệp có F0 trong trạng thái bình thường mới?

Ông Bùi Tá Hoàng Vũ, Giám đốc Sở Công thương TP.HCM cho rằng: "Việc xử lý F0 trong doanh nghiệp có thể sẽ khác trước đây, vì nếu "bóc tách" F0 và cho dừng toàn bộ dây chuyền sản xuất hay nhà máy thì sẽ rất khó khăn cho doanh nghiệp. Vì vậy, sẽ chia nhỏ các dây chuyền sản xuất, độc lập tương đối, nếu nơi nào có F0 thì bóc tách nơi đó để xử lý, quan điểm của thành phố là như vậy”.

Ông Trần Hoàng Ngân, Viện trưởng Viện nghiên cứu phát triển TP.HCM cho biết, tại phiên họp ngày 24/9 với sự tham gia của Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Văn Nên và Chủ tịch UBND TP Phan Văn Mãi đã đề cập việc từ nay đến ngày 30/9, TP sẽ tháo gỡ ngay các chốt chặn ở các tuyến đường để chuẩn bị bước sang giai đoạn mới từ ngày 1/10. Điều doanh nghiệp mong muốn là TP.HCM mở cửa càng sớm càng tốt, nhưng phải an toàn, tránh tình trạng mở rồi đóng thì càng khó khăn hơn./.

Theo VOV.VN
Bạn đang đọc bài viết "Doanh nghiệp TP.HCM lo lắng về nguồn nhân lực khi chuẩn bị tái sản xuất, kinh doanh" tại chuyên mục Kinh tế. Chuyên trang của Tạp chí điện tử Văn hóa và Phát triển.