Đồng chí Bùi Đình Long, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; Đồng chí Đoàn Hồng Vũ, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Đồng chí Vi Ngọc Quỳnh, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cùng chủ trì hội nghị. Đến tham dự Hội nghị có Đại diện các Sở ban ngành cấp tỉnh; Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh; Ban quản lý Khu Kinh tế Đông Nam; Tỉnh đoàn, Hội Nông dân tỉnh, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh; Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Chi nhánh tỉnh Nghệ An, Ngân hàng Chính sách xã hội Chi nhánh tỉnh Nghệ An; Lãnh đạo UBND, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội các huyện, thành phố, thị xã; Lãnh đạo các Trường Cao đẳng, Trung cấp trên địa bàn tỉnh; Lãnh đạo các doanh nghiệp, đơn vị hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; dịch vụ việc làm trực tiếp tuyển chọn lao động trên địa bàn tỉnh; Đại diện các xã, phường, thị trấn có thành tích về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài năm 2023.
Năm 2023, UBND tỉnh ban hành kế hoạch thực hiện công tác giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, giao nhiệm vụ, chỉ tiêu thực hiện cho từng đơn vị, địa phương. Công tác chỉ đạo, điều hành, thực hiện nhiệm vụ giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2023 được triển khai nghiêm túc. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ động phối hợp với các địa phương, doanh nghiệp tăng cường tư vấn, giới thiệu đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài bằng các hình thức phù hợp. Nổi bật, trong năm 2023, toàn tỉnh tạo việc làm mới cho 47.919 người (đạt 111,44.% KH giao, tăng 6.48% so với năm 2022, đạt 113.41 % so với Đề án đã phê duyệt). Trong đó: Lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 25.157 người; lao động làm việc trong tỉnh là 14.000 người; Lao động đi làm việc ở tỉnh ngoài là 8.762 người. Thị trường lao động chuyển dịch theo hướng tốt hơn, giảm tỷ trọng lao động trong lĩnh vực nông lâm thuỷ sản từ 34.89% năm 2022 xuống 34,63% năm2023, tăng tỷ trọng lao động trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng từ 32.60% năm 2022 lên 32.84% năm 2023, tăng tỷ trọng lao động trong lĩnh vực dịch vụ từ 32.48% năm 2022 lên 32,53% năm 2023. Số lượng và chất lượng nguồn nhân lực không ngừng được nâng lên đảm bảo từng bước đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động trong nước và hội nhập quốc tế.
Bên cạnh đó, kết quả đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2023 cũng có những thành tích đáng ghi nhận. Trong năm 2023, toàn tỉnh đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được 25.157 người (đạt 173,50% KH năm, tăng 102,43% so với năm2022); trong đó lao động thuộc 11 huyện miền núi 9.858 người (chiếm 39,19% toàn tỉnh), tập trung vào các thị trường chính như: Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc, Đông Âu. Ngoài các thị trường chính như: Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc tiếp tục được củng cố và tăng cường thì năm 2023 một số thị trường Đông Âu cũng có những tín hiệu tích cực về việc tiếp nhận lao động Việt Nam, đặc biệt đối với thị trường Romania đã tác động mạnh đến người lao động của các huyện miền núi. Địa phương có số người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cao như Nghi Lộc, Diễn Châu, Yên Thành, Quỳnh Lưu, Nam Đàn… Một số huyện miền núi như Đô Lương, Nghĩa Đàn, Thanh Chương, Tương Dương, Tân Kỳ đã thực hiện tốt công tác vận động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Nhiều người lao động sau khi làm việc ở nước ngoài về nước có tay nghề cao, tiếp tục vào làm việc tại các doanh nghiệp FDI có vốn đầu tư nước ngoài có mức thu nhập cao và ổn định.
Tại hội nghị, đại biểu tập trung trao đổi, thảo luận chia sẻ những kết quả đạt được, thuận lợi, khó khăn, bài học kinh nghiệm, cách làm hay trong công tác giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2023; đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công tác giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong thời gian tới. Công tác phối hợp tuyên truyền của các ban, ngành, đoàn thể của Tỉnh, UBND các xã, thị trấn trong công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng; đánh giá hiệu quả công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng; thông tin về nhu cầu lao động ở các nước…
Phát biểu chỉ đạo hội nghị, đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bùi Đình Long đề nghị, các ngành, các địa phương trong tỉnh tiếp tục đẩy mạnh công tác đưa NLĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Đồng thời quán triệt, tuyên truyền, nâng cao nhận thức và hành động trong cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên, người dân về chủ trương đi làm việc ở nước ngoài không chỉ giảm nghèo bền vững mà còn tạo điều kiện giúp NLĐ vươn lên làm giàu cho bản thân, gia đình và xã hội. Tăng cường thông tin, tuyên truyền, tư vấn về công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài thường xuyên, liên tục; nhất là các chủ trương, chính sách hỗ trợ của tỉnh. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp các sở, ngành liên quan tổ chức khảo sát tìm hiểu, mở rộng thị trường lao động mới phù hợp với khả năng, trình độ NLĐ của tỉnh, có điều kiện lao động tốt, ổn định và thu nhập cao. Tiếp tục thực hiện tốt công tác tạo nguồn lao động; phối hợp với các công ty, doanh nghiệp xây dựng các mô hình đào tạo nghề, đào tạo nguồn nhân lực trình độ cao đáp ứng thị trường lao động nước ngoài.
Cũng trong chương trình Hội nghị, UBND tỉnh đã trao bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh cho 54 tập thể có thành tích suất sắc trong công tác giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2023.
