TP Vĩnh Yên quyết tâm xây dựng bộ máy chính quyền "gọn nhẹ, khoa học và hiệu quả"
Theo quy định của Trung ương, của tỉnh, đến năm 2021, thành phố Vĩnh Yên sẽ phải tinh giản 15 người trong tổng biên chế. Trong đó, công chức các cơ quan nhà nước giảm 9/86 biên chế; viên chức các đơn vị sự nghiệp và các tổ chức Hội giảm 6/63 biên chế. Đối với khối sự nghiệp giáo dục sẽ tinh giản 87 chỉ tiêu; cán bộ công chức, viên chức cấp xã giảm 20 chỉ tiêu. Riêng những người hoạt động không chuyên trách sẽ cắt giảm 681/1.607 người.
Triển khai Nghị quyết số 39 của Bộ Chính trị và thực hiện Đề án 01 của Ban thường vụ Tỉnh ủy, TP. Vĩnh Yên tích cực triển khai công tác tuyên truyền, quán triệt tới toàn thể cán bộ, công chức, viên chức (CB - CCVC), người lao động về mục đích, ý nghĩa của việc tinh giản biên chế và nâng cao chất lượng đội ngũ CB - CCVC.
Để thực hiện tốt yêu cầu này, thành phố Vĩnh Yên đã xây dựng đề án, đưa ra lộ trình triển khai, thực hiện cụ thể, với phương châm “gọn nhẹ, khoa học và hiệu quả”. Theo đó, trong năm nay, thành phố sẽ giải thể Trung tâm Dân số kế hoạch hóa gia đình và chuyển về trực thuộc Phòng Y tế thành phố; giải thể Trạm khuyến nông – khuyến ngư và chuyển về trực thuộc phòng Kinh tế; sáp Đài Truyền thanh – truyền hình và Trung tâm Văn hóa thông tin thành Trung tâm Văn hóa, thông tin, thể thao; sáp nhập Ban quản lý chợ Tổng với Ban quản lý chợ Vĩnh Yên. Giai đoạn 2017 - 2020, sáp nhập Ban bồi thường giải phóng mặt bằng với Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng và giao tự chủ một phần kinh phí hoạt động. Đối với lực lượng không chuyên trách, Vĩnh Yên dự kiến bố trí 8 người/xã; 5 người/thôn, tổ dân phố. Các chức danh còn lại sẽ bố trí kiêm nhiệm.
Tiếp đến, thông qua việc tuyên truyền giúp mỗi CB - CCVC nâng cao nhận thức tự đánh giá năng lực, trình độ của bản thân, có tinh thần tự học hỏi, trau dồi kiến thức, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cũng như trách nhiệm, đạo đức công vụ trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao; có tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân ngày một tốt hơn theo hướng chất lượng, hiệu quả. Đồng thời rà soát, sắp xếp, bố trí đội ngũ CB - CCVC đảm nhận vị trí công việc phù hợp với trình độ chuyên môn được đào tạo, năng lực công tác; thực hiện phân công, cơ cấu lại từng vị trí việc làm đảm bảo hợp lý về chuyên môn, chức danh nghề nghiệp, độ tuổi, giới tính.
Để thực hiện tốt yêu cầu này, thành phố Vĩnh Yên đã xây dựng đề án, đưa ra lộ trình triển khai, thực hiện cụ thể, với phương châm “gọn nhẹ, khoa học và hiệu quả”. Theo đó, trong năm nay, thành phố sẽ giải thể Trung tâm Dân số kế hoạch hóa gia đình và chuyển về trực thuộc Phòng Y tế thành phố; giải thể Trạm khuyến nông – khuyến ngư và chuyển về trực thuộc phòng Kinh tế; sáp Đài Truyền thanh – truyền hình và Trung tâm Văn hóa thông tin thành Trung tâm Văn hóa, thông tin, thể thao; sáp nhập Ban quản lý chợ Tổng với Ban quản lý chợ Vĩnh Yên. Giai đoạn 2017 - 2020, sáp nhập Ban bồi thường giải phóng mặt bằng với Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng và giao tự chủ một phần kinh phí hoạt động. Đối với lực lượng không chuyên trách, Vĩnh Yên dự kiến bố trí 8 người/xã; 5 người/thôn, tổ dân phố. Các chức danh còn lại sẽ bố trí kiêm nhiệm.
Tiếp đến, thông qua việc tuyên truyền giúp mỗi CB - CCVC nâng cao nhận thức tự đánh giá năng lực, trình độ của bản thân, có tinh thần tự học hỏi, trau dồi kiến thức, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cũng như trách nhiệm, đạo đức công vụ trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao; có tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân ngày một tốt hơn theo hướng chất lượng, hiệu quả. Đồng thời rà soát, sắp xếp, bố trí đội ngũ CB - CCVC đảm nhận vị trí công việc phù hợp với trình độ chuyên môn được đào tạo, năng lực công tác; thực hiện phân công, cơ cấu lại từng vị trí việc làm đảm bảo hợp lý về chuyên môn, chức danh nghề nghiệp, độ tuổi, giới tính.
Sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy ở phường Đồng Tâm, TP Vĩnh Yên (Vĩnh Phúc) hoạt động hiệu quả hơn.
Cụ thể, phường Đồng Tâm (TP Vĩnh Yên) đã nghiêm túc thực hiện từng bước quy hoạch, sắp xếp các cán bộ, công chức phường kiêm nhiệm các chức danh không chuyên trách (KCT) cấp phường và hợp nhất các chức danh KCT ở tổ dân phố. Theo đó, toàn phường có 9 đơn vị tổ dân phố được bố trí không quá 7 người và 11 đơn vị được bố trí không quá 5 người hoạt động KCT. Việc sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ KCT được thực hiện theo hướng như: Chủ tịch Hội phụ nữ kiêm Phó Chủ tịch MTTQ; cán bộ Văn phòng Đảng ủy kiêm Phó Chủ tịch Hội Phụ nữ; Phó Chủ tịch UBND kiêm Chủ tịch Hội Khuyến học; Trạm trưởng Trạm Y tế kiêm Phó Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ; Chủ tịch Hội Cựu TNXP kiêm Phó Chủ tịch Hội Người cao tuổi; Bí thư Chi bộ kiêm Tổ trưởng Tổ dân phố, Thôn đội trưởng, Chi hội trưởng Chi hội Chữ thập đỏ; Tổ trưởng Tổ dân phố kiêm Chi hội trưởng Chi hội Nông dân; Phó Bí thư Chi bộ kiêm Trưởng ban Công tác mặt trận…
Cán bộ KCT cấp phường giảm còn 29 người, cán bộ KCT cấp tổ dân phố giảm còn 211 người. Sau khi thực hiện sắp xếp, số người hoạt động KCT trên địa bàn phường giảm đi nhưng hiệu quả công việc tăng lên, thu nhập của cán bộ cơ sở được cải thiện, giúp họ yên tâm công tác, gắn bó hơn với công việc.
Công tác xây dựng bộ máy chính quyền “gọn, nhẹ và hiệu quả” sẽ là một trong những yếu tố quyết định phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa, để có thể đưa thành phố Vĩnh Yên trở thành đô thị loại I vào năm 2020.
Lê Hoàn
