Vĩnh Phúc: Hiệu quả từ chủ trương đánh giá cán bộ bằng sản phẩm

Đánh giá cán bộ có vai trò đặc biệt quan trọng trong công tác cán bộ, là cơ sở để lựa chọn, bố trí, sử dụng và thực hiện chính sách cán bộ.