Hiệu quả từ việc cải cách hành chính tại xã Tào Sơn

Từ khi thực hiện chương trình cải cách hành chính ở cơ sở theo Nghị quyết 30c/NQ/CP ngày 08/11/2011 của Chính phủ và Quyết định số 74.75/QĐ – UBND ngày 09/01/2012 của UBND tỉnh Nghệ An. Nhân dân Tào Sơn, huyện Anh Sơn, tỉnh Nghệ An đã rất hài lòng khi đến giao dịch, giải quyết công việc tại UBND xã.



Chất lượng cán bộ ngày càng được nâng cao, các cơ chế chính sách ban hành phù hợp với tình hình thực tế đã góp phần đẩy nhanh tốc độ phát triển kinh tế - xã hội. Tào Sơn là địa phương thực hiện tốt công tác chuyển dịch cơ cấu kinh tế, đặc biệt là chuyển dịch cơ cấu cây trồng, tăng năng suất - Ảnh minh họa Internet

Ngoài việc xây dựng chương trình cải cách hành chính cho cả giai đoạn 2012 - 2015, hàng năm, BCĐ xây dựng kế hoạch thực hiện cải cách hành chính và phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên trong BCĐ, cán bộ công chức chuyên môn thuộc UBND xã, yêu cầu xây dựng chương trình kế hoạch hoạt động của ngành mình, tham mưu cho UBND xã ban hành các văn bản quản lý nhà nước theo lĩnh vực mình phụ trách.

Thực hiện công tác cải cách hành chính, Tào Sơn tập trung việc thực hiện công tác quy hoạch, tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức, công khai tài chính, công khai các thủ tục hành chính và chú trọng đầu tư hiện đại hoá nền hành chính, đồng thời tập trung thực hiện cơ chế một cửa tại UBND xã. Hàng năm, UBND xã đã tiến hành đánh giá cán bộ về số lượng, chất lượng; công khai quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ lý luận và chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức.

Năm 2011, UBND xã tuyển dụng thêm 5 công chức đủ tiêu chuẩn để tham gia vào bộ máy chính quyền cơ sở, đồng thời thực hiện tốt chế độ tạo nguồn cán bộ công chức với tinh thần đổi mới, bảo đảm cán bộ nguồn được trẻ hoá, đủ năng lực, trình độ công tác.

Bên cạnh đó xã luôn quan tâm thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với CBCC, viên chức; gắn việc củng cố, kiện toàn đội ngũ CBCC, viên chức có đầy đủ phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn với việc thực hiện chế độ đãi ngộ hợp lý và công bằng. Cùng với đó nhằm hỗ trợ cán bộ công chức thực thi nhiệm vụ.

Đến nay UBND xã Tào Sơn bằng nhiều nguồn đã trang bị tương đối đầy đủ phương tiện cho cán bộ công chức làm việc tại UBND xã, đồng thời phân rõ trách nhiệm quản lý sử dụng phương tiện, trang thiết bị cho từng cán bộ công chức. Vì vậy không những đạt hiệu quả công việc cao mà còn bảo quản tốt phương tiện máy móc tránh tình trạng “cha chung không ai khóc”.

Để tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ làm việc cũng như người dân đến giao dịch, năm 2011 xã Tào Sơn đã được đầu tư xây dựng hoàn thành công trình nhà làm việc 2 tầng, năm 2014 xã xây dựng thêm 4 phòng nhà làm việc và các công trình phụ trợ, trong đó có Trung tâm giao dịch một cửa, phòng tiếp dân với cơ sở vật chất được trang bị khá đầy đủ và nối mạng Internet.

Việc thực hiện tốt cải cách hành chính, đặc biệt là niêm yết công khai thủ tục hành chính đã tạo nhiều thuận lợi cho tổ chức và người dân và cán bộ thực thi nhiệm vụ; số thủ tục được giải quyết nhanh chóng, thuận tiện hơn nhiều lần trước kia đã tạo sự hài lòng và đồng thuận của người dân, góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác.

Năm 2015, Tào Sơn tiếp tục đẩy mạnh thực hiện cải cách hành chính để tăng hiệu quả công việc, đồng thời có điều kiện gần dân hơn và thực hiện quy chế dân chủ nơi công sở. Từ đó nhằm phục vụ nhân dân tốt hơn.
 
Hoàng Đình Sơn - Chủ tịch UBND xã 

Link nội dung: https://phuongnam.vanhoavaphattrien.vn/hieu-qua-tu-viec-cai-cach-hanh-chinh-tai-xa-tao-son-a934.html